最好五矿有色控股推广V5四期薪酬统一管理平台调压阀加热器膨胀管万宁自动成型机

五矿有色控股推广V5四期薪酬统一管理平台

【铝道】近日，根据中国五矿集团公司《关于集团薪酬统一管理平台在境内企业推广的通知》精阆中神，秉承 同一个公司、同一个系统 的信息化理念，五矿有色金属控股有限公司高度重视 薪酬统一管理平台 的推广工作，基于成员企业多、地域分布广、员工数量大的现状，制定了 集中培训、分步实施，成熟一家、推广一家 的推广方案，按照 分配权限、准备人事数据、系统培训、操作应用、系统上线 的步骤稳步推进。

在中国五矿人力资源部、企业规划发展部、信息管理部和项目推广组的大力支持下，五矿有色控股在北京、衡阳、株洲、郴州、赣州、长沙等地共组织了两期关键用户系统账粘度对温度比较敏感套配置培训和8期系统操作人员应用培训，共有51家企业（含中钨高新）的408名系统操作应用人员参加培训。培训师们在授课时高屋建瓴、深入浅出地讲解薪酬系统的原理翻斗车、构成及操作应用，辅导时耐心细致地给学员答疑解化州惑，对跟不上培训进度的学员进行单独辅导，手把手地教，确保每一个学员跟上玉林培训进度。学员们克服各种困难参加培训，学习热情高涨，培训时积极提问，与老师们热烈讨论本单位薪酬业务如何在系统中实现，水口山的学员们更是集体连续3天晚上培训应用加班到深夜11点多。有的女职工因前期在孕、产期错过了多期培训，较后带着哺乳期的孩子由家人陪同前来长沙参加为期5天的培训。每次培训结束前都要进行培训效果测试，个别不能通过测试的则通过继续跟踪辅导。通过这10期培训，参训单位的薪酬账套按各单位业务需求全部配置到位，系统操作应用人员能熟练进行系统应用操作，近4万名员工的薪酬数据已经导入系统并进行薪酬核算。五矿有色控股 薪酬统一管理平台 的推广工作正在火热进行中，截至目前已经有30多家企业在系统中进行了两个月的薪酬核算，并且与各单位原线下薪酬核算进行对比无误；余下单位也正在系统中进行数据维护、薪酬核算工作。